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Il libro dei giochi psicologici. Vol. 4: Selezione del personale e organizzazioni flessibili: metodi e strumenti per il valutatore - Arianna Girard

Il libro dei giochi psicologici. Vol. 4: Selezione del personale e organizzazioni flessibili: metodi e strumenti per il valutatore


Ficha técnica


  • Titolo: Il libro dei giochi psicologici. Vol. 4: Selezione del personale e organizzazioni flessibili: metodi e strumenti per il valutatore
  • Autore: Arianna Girard
  • Editore: FerrariSinibaldi
  • I dati pubblicati: 01 Gennaio '12
  • ISBN: 9788896826768
  • Formato del libri: EPUB, PDF, DOCx, TXT, MOBI, FB2, Mp3
  • Numero di pagine: 220
  • Idiomas: Español
  • Valoración: ★★★★★
  • País: España
  • Dimensione del file: 55MB

Sinossi di Il libro dei giochi psicologici. Vol. 4: Selezione del personale e organizzazioni flessibili: metodi e strumenti per il valutatore Arianna Girard:

Selezione del personale e organizzazioni flessibili: metodi e strumenti per il valutatore: Il Libro dei Giochi Psicologici e un'opera suddivisa in quattro volumi. Sipropone come una raccolta di esercitazioni, simulazioni, role play ideata perinsegnanti, formatori, educatori e animatori. Il quarto volume e una raccoltacompleta della esercitazioni abitualmente utilizzate in fase di selezione.Role Playing, In Basket, In Tray, Test di livello e attitudinali vengono messia disposizione di chiunque si occupi o si voglia occupare di selezione delpersonale. Ampio spazio viene dedicato all'intervista di selezione, proponendomappe, tracce e domande guida per la conduzione di un efficace e produttivocolloquio. Gli strumenti contenuti nel volume si caratterizzano per l'elevataaffidabilita, per l'innovazione e per la praticita di utilizzo.
The book of psychological games is a work divided into four volumes. It is proposed as a collection of tutorials, simulations, role play designed for teachers, trainers, educators and entertainers. The fourth volume is a comprehensive collection of exercises routinely used in the selection process.Role Playing, In Basket, Tray, placement Test and aptitude tests are made available to anyone involved with or you want to deal with recruitment. Considerable space is devoted to the selection interview, offering maps, tracks and guiding questions for the conduct of an effective and productive interview. The tools contained in the book are characterized by high reliability, innovation and ease of use.
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